Conclusie
- De procedures, structuren en systemen van het bedrijf moeten ervoor zorgen dat je binnen een correct wettelijk kader begeleidt.
- De opleiding moet ervoor zorgen dat je de nodige competenties en vaardigheden bezit om datgene te begeleiden waarvoor je geautoriseerd wordt.
- De activiteit draaiboeken, situatieschetsen, seizoensaanpassingen en de richtlijnen die voortvloeien uit het veiligheidsmanagement systeem moeten ervoor zorgen dat een begeleider weet wat te doen, hoe het te doen en wat niet te doen.
- De veiligheidsverantwoordelijke en de lokale eindverantwoordelijke geven aan wat te doen in onduidelijke of moeilijke situaties.
- Jij begeleidt een activiteit en neemt beslissingen zoals ze je werden aangeleerd, zoals ze in de bedrijfsdocumenten staan en zoals ze jou werden gecommuniceerd door jouw verantwoordelijke.
- Doe enkel waarvoor je autorisatie bezit en geef zelf duidelijk aan wanneer een deelnemer autorisatie bezit om bepaalde handelingen zelfstandig uit te voeren, wees ook zeer duidelijk over wie geen autorisatie bezit.
- Indien je twijfelt overleg met jouw eindverantwoordelijke, indien overleggen niet kan kies de veiligste optie.